immagine estranea al comunicato sindacale
A partire dal 25.03.2011 é stato presentato agli operatori del call center Festa s.r.l. l’accordo aziendale che prevede l’assunzione di tutti gli operatori telefonici con contratto a progetto. Lo stesso accordo è stato presentato anche ai lavoratori dello staff di Festa, una parte di questi lavoratori non ha firmato l’accordo per il passaggio al contratto aziendale e sono stati mandati in trasferta da Roma alla sede di Porcari (LU). Chi accetta deve licenziarsi (anche se assunto a tempo indeterminato) poi viene riassunto con il nuovo contratto ma deve firmare una transazione conciliativa di rinuncia al Contratto Nazionale presso gli uffici della Cisl.
I lavoratori dello staff fino a fine Febbraio erano a conoscenza di un cambiamento contrattuale che prevedeva il passaggio dal CCNL COMMERCIO al CCNL TELECOMUNICAZIONI e che avrebbe interessato tutti i lavoratori. Solo ad inizio Marzo uno dei responsabili comunicava che il cambiamento di contratto consisteva nel rinunciare al CCNL e accettare un Accordo Aziendale. I lavoratori hanno chiesto di poter visionare con calma l’accordo definitivo e di poterlo far leggere a qualcuno di loro fiducia. Ma questo purtroppo non è stato concesso.
Si tratta, quindi, di un accordo firmato tra la dirigenza di Festa e la Fistel – CISL di nascosto dai lavoratori che il sindacato stesso avrebbe dovuto rappresentare.
Per quanto di nostra conoscenza fino al giorno della firma del contratto (23 marzo) la CISL non sembra avesse iscritti in azienda. Ci chiediamo a che titolo ha firmato l’accordo-capestro?
Non c’è altro nome da dare ad un contratto che porterà i lavoratori fissi (con il CCNL) alla precarietà, perdendo i diritti previsti da un contratto collettivo nazionale, e a chi aveva un contratto a progetto nella precarietà ce lo lascia.
- Il contratto ha carattere sperimentale. Le parti (cioè CISL e FESTA s.r.l.) verificheranno con cadenza annuale la sostenibilità degli istituti convenuti. Se l’esperimento va male?
- Il contratto decorre fino al 31 marzo 2013, e dopo?
- Il contratto prevede che il 50% dello straordinario non sia pagato, e per il restante 50% la maggiorazione sarà solo del 5%!
- Il contratto prevede scatti d’anzianità ogni 3 anni anziché ogni 2 come stabilisce il CCNL
- Il contratto prevede una paga fissa molto bassa e una parte variabile (che permetterebbe di arrivare ad uno stipendio quasi dignitoso) che si ottiene solo con il raggiungimento di obiettivi stabiliti dall’Azienda!!
Meno di un anno fa Festa abbassò la paga oraria dei collaboratori a progetto da 6€ a 4€ perché l’azienda non riusciva a sostenere i costi. Come possiamo credere che ora Festa riesca a sostenere questi costi? E’ strano che proprio ora che il 51% delle azioni di Snai sono state vendute, ora che tutta Snai è ferma per vedere i nuovi che cosa decidono di fare con il primo consiglio d’amministrazione, a Festa ci sia tutto questo gran da fare!
La FLMUniti-CUB (il sindacato di base dei lavoratori delle TLC e Call center) si adopererà affinché non venga applicato questo contratto capestro assieme a tutti i lavoratori che vogliono opporsi e che condividono la rivendicazione di un contratto vero, di un Contratto Collettivo Nazionale per TUTTI che possa permettere ad ogni lavoratore di pensare al futuro!
Diverse sentenze hanno riconosciuto l’irregolarità dei contratti a progetto e che il rapporto di lavoro deve essere diretto e a tempo indeterminato. Perciò la CUB rivendica che i rapporti di lavoro a progetto in Festa-Snai devono essere trasformati in contratti a tempo indeterminato e deve essere applicato il Contratto Nazionale di riferimento (TLC o Commercio).
La CUB, con il supporto dei propri studi legali, è disponibile a sostenere i lavoratori per difendere i diritti messi in pericolo dal passaggio al contratto aziendale tramite iniziative di mobilitazione e di denuncia da decidere con i lavoratori.
Comunicato distribuito oggi 18.05.2011 contemporaneamente in tutte le sedi Festa-Snai di Roma (2) e Porcari (LU)
Federazione lavoratori Metalmeccanici Uniti – Confederazione Unitaria di Base (FLMUniti-CUB) * Roma, Via Cavour, 101 tel. 06-4882374 fax 06-4745711 email: [email protected] * Firenze, V. Guelfa, 148/r tel./fax 055-3200938 email: [email protected] www.cub.it
COMUNICATO: Festa_maggio2011