Nei giorni scorsi, Telepost ha comunicato il trattamento relativo alla festività del 4 novembre, che prevede 8 ore in luogo delle 12 inizialmente formalizzate. Si sono svolti inoltre, il 17 u.s., gli incontri delle commissioni “PdR” e “Inquadramento”. Sui lavori di queste ultime, si evidenziano i punti seguenti: Commissione PdR: definizione di nuovi parametri per l’anno 2012 e conferma della forma di rilevazione attuale per l’anno corrente. Per quanto attiene la ridefinizione dei parametri, verranno valutate le proposte dell’ azienda, che prevedono una mutata incidenza dei valori SIGEC, attraverso la pesatura di attività al momento fuori dal sistema informativo, oltre ad una rimodulazione...
Telepost
Telepost sorda, otto ore di sciopero!
Martedi 10 u.s. si è svolta l’assemblea dei lavoratori Telepost del presidio di Milano. Dopo ampie ed approfondite discussioni, i lavoratori hanno per l’ennesima volta, denunciato le numerose problematiche con particolare riferimento agli aspetti correlati all’organizzazione del lavoro. A tal proposito risultano ancora privi di soluzione inconvenienti segnalati in più occasioni: scanner, etichettatrici e, più in generale, aspetti relativi all’ assistenza tecnica. Sono inoltre da chiarire alcuni punti relativi alle procedure di reportistica, anch’esse da tempo segnalate. Peraltro rimangono in attesa di soluzione anche altri punti, come il passaggio a full-time di una lavoratrice del presidio. L’assemblea ha...
Telepost, festeggiato l’anniversario dell’unità d’Italia con la decurtazione di 12 ore lavorative, anziché 8 !
Le attuali 44 ore di ex festività, hanno le seguenti origini: quattro festività religiose pari a 32 ore, due festività civili pari a 16 ore e 4 ore per il giorni 14 agosto,un tempo semifestivo con il 24 e 31 dicembre,diventato poi un giorno di ferie. In totale 52 ore. La festività del 2 giugno, fu ripristinata ai tempi delle Presidenza Ciampi; in questo modo si arrivò alle attuali 44 ore (pari a 32 + 12). Telepost, quasi sicuramente l’unica azienda del nostro paese, ha comunicato ai suoi dipendenti, che quest’anno, la giornata lavorativa del 4 novembre, così come più o meno ad inizio del...
Telepost – Il Presidio di Roma congela lo sciopero di martedì 26 aprile
DOPO TEMPO E SU DIVERSE SOLLECITAZIONI E COMUNICATI PER RICHIESTE DI INCONTRI CON L’AZIENDA SULLE COMMISSIONI PDR E L’INQUADRAMENTO, DA PARTE DELLA RSU DI ROMA TELEPOST HA CONVOCATO NEI PRIMI 15 GIORNI DI MAGGIO PRESSO L’UNIONE INDUSTRIALE LE PARTI SINDACALI NAZIONALI E LE RSU AFFINCHE’ SI AVVII UNA SERIE DI INCONTRI SU TALI ARGOMENTI. PERTANTO LA RSU TELEPOST DI ROMA VISTO LO STATO DI INCERTEZZA FUTURA SU EVENTUALI VENDITE E SCORPORI, CONGELA LO SCIOPERO INDETTO PER IL 26 APRILE E MANTIENE LO STATO DI AGITAZIONE SUBORDINANDOLI OVVIAMENTE AI CONTENUTI CHE EMERGERANNO DALL’INCONTRO PREVISTO. RSU TELEPOST ROMA 20 aprile 2011...
Telepost – Presidio di Milano: Sciopero
COMUNICATO E’ necessario purtroppo tornare a denunciare una situazione non più comprimibile. Oltre le deleterie condizioni iniziali della cessione, si è consolidata una carenza strutturale nell’ organizzazione del lavoro (vedi com. del 30 nov u.s.), dovuta, oltre al sistema informatico SIGEC, non supportato con il necessario sviluppo, anche alle preoccupanti lacune nelle necessarie manutenzioni ed approvvigionamenti circa le apparecchiature (scanner, protocollatrici, apribuste ecc.), fondamentali per l’erogazione del servizio e funzionali agli standard qualitativi richiesti da Telecom Italia. Nel caso specifico a Milano,la soluzione è attesa ormai da otto mesi. A questo si aggiunga una assoluta latitanza aziendale sulle risposte...
Telepost richiamata, dai lavoratori di Roma, ad onorare gli accordi firmati con le rsu
COMUNICATO I lavoratori Telepost di Roma si sono riuniti in Assemblea dalla quale è emerso il mancato impegno dell’Azienda ad avviare il confronto sulla contrattazione di 2° livello e per la definizione di un nuovo premio di risultato che doveva avvenire entro febbraio 2011. L’Azienda si era impegnata in tal senso con l’accordo siglato alla U.I.R. il 10/01/2011. Questo silenzio da parte dei vertici Aziendali e le voci sempre piu’ insistenti di una cessione / acquisizione da parte di Manutencoop (azienda che come sappiamo per l’esperienza avuta dai colleghi di MP facility fa uso disinvolto della cassa integrazione) preoccupa ...
Telepost: analisi e proposte
A distanza di 7 anni dalla cessione, si impone per l’ennesima volta un bilancio che, partendo dal livello qualitativo del servizio erogato, ripercorra, essendone diretta conseguenza, le tappe di un percorso scandito da decine di comunicati che analizzavano, denunciavano e rendevano noto a tutti, ciò che puntualmente sarebbe successo. Non sono prescindibili le condizioni iniziali della cessione, avvenuta su presupposti e dati del tutto inconsistenti. Basterà ricordare i dati sul volume di attività del “Document Management” di Telecom, e il loro totale sovradimensionamento, vista l’assenza, all’ epoca, di ogni sistema informatico e/o di misura con un minimo di certificazione....
Tensioni in Telepost – Comunicato Rsu Napoli e Segr. Reg. Campania
SLC – CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione * FISTel – CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni * UILCOM – UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione * Segreterie Regionali Campania/ Territoriali di Napoli COMUNICATO In data 21 ottobre u.s. si è svolta, alla presenza delle OO.SS. SLC CGIL FISTel CISL e UILCOM UIL, l’assemblea dei lavoratori Telepost del presidio di Napoli, con all’ordine del giorno gli accordi sulla contrattazione di secondo livello sottoscritti con l’Azienda il 3 novembre 2009 ed il clima aziendale. Per ciò che attiene gli accordi sottoscritti che, ricordiamo, avrebbero dovuto prevedere la costituzione in tempi rapidi di due tavoli tecnici...
Rsu Telepost: confronto urgente
A distanza di poco meno di 7 anni dalla cessione, e’ necessario ritornare su argomenti, purtroppo, privi di alcuna evoluzione. L’azienda, che dopo anni, vive di una sola commessa di Telecom Italia, e’ pericolosamente ripiegata su se stessa. La direzione aziendale, lungi dal formulare un piano industriale, persegue obiettivi di cortissimo raggio. Il bersaglio e’ prevalentemente rappresentato dai lavoratori, colpiti sempre piu’ insistentemente con pesanti provvedimenti disciplinari. Il clima interno e’ a livelli difficilmente immaginabili. La sola nota positiva e’ la sistematica sconfitta della linea aziendale nelle aule dei Tribunali, dove su legittimita’ della cessione, provvedimenti disciplinari e demansionamento,...
Cessioni di Ramo d’azienda: Il colosso Telecom”cade”ancora in primo grado contro una lavoratrice di Bari [di Stefano Torcellan]
![Cessioni di Ramo d’azienda: Il colosso Telecom”cade”ancora in primo grado contro una lavoratrice di Bari [di Stefano Torcellan]](/assets/recovered/recovered-96bf93cb6659c049.jpg)
Con la disposizione esecutiva del Giudice del Tribunale di Milano del 29 settembre u.s., è stata accertata l’inefficacia e l’illegittimità della cessione di Ramo d’azienda, avvenuta nel 2004, tra Telecom Italia e Telepost. Alla lavoratrice di Bari vengono quindi riconosciute le medesime qualifiche, mansioni e trattamenti economici che fruiva prima di essere esternalizzata ed il suo rapporto di lavoro con Telecom Italia è stato ripristinato, senza soluzione di continuità, dalla data del trasferimento nella NewCO milanese. La lunga lista di vittorie contro le cessioni avviate da Telecom Italia a partire dal 2000, si arricchisce di un’ennesima testimonianza che riconferma...