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Archive for maggio 5th, 2011

MP Facility secondo livello di contrattazione aziendale [Com OOSS Conf]

5 maggio 2011
By admin
MP Facility secondo livello di contrattazione aziendale [Com OOSS Conf]

Il giorno 2 maggio 2011 presso la sede dell’Unione Industriali di Roma, si è tenuto il programmato incontro tra MP Facility e le Segreterie Nazionali e Territoriali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL unitamente alle RSU aziendali. L’ordine del giorno era il secondo livello di contrattazione aziendale. L’azienda ha prodotto alcune risposte in seguito alle richieste ed obiezioni sollevate dal sindacato nel corso dell’ultimo incontro, in particolar modo sul tema degli orari di lavoro, sulle trasferte, sul PDR, ecc.. Nel dettaglio: Resta confermata la richiesta di articolazione oraria in 40 ore settimanali, con conseguente compensazione di 72 ore annue di...

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Boicottaggio governativo del Referendum di giugno [lettera alla nostra Redazione]

5 maggio 2011
By admin
Boicottaggio governativo del Referendum di giugno [lettera alla nostra Redazione]

Ciao a tutti, confermo la necessità di questo passaparola, aggiungendo che si tratta di informazione per ri-affermare i diritti costituzionalmente garantiti. Il dramma è che sembra la maggior parte della popolazione non sia consapevole di quanto sta avvenendo. Quello che Vi porto è solo un piccolo esempio. Sono una ricercatrice, mi occupo di diritto ambientale e di risorse idriche. Ieri mattina dovevo intervenire ad un programma RADIO RAI (programmato ormai da due settimane) per parlare del referendum sulla privatizzazione dell’acqua e chiarirne meglio le implicazioni giuridiche. È arrivata una circolare interna RAI alle 8 di ieri mattina che ha vietato con effetti immediati a qualunque programma della...

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Call&Call e l’Elemento di Garanzia Retributiva [Com OOSS Conf]

5 maggio 2011
By admin
Call&Call e l’Elemento di Garanzia Retributiva [Com OOSS Conf]

Il 2 maggio è stato firmato a Roma dalle Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL e i responsabili di Call&Call l’accordo per il pagamento dell’Elemento di Garanzia Retributiva (ex art.56 CCNL TLC). Dopo un confronto serrato le parti hanno convenuto che, anche in considerazione del particolare momento di difficoltà che sta attraversando il settore dei call center, Call&Call procederà al pagamento dell’EGR 2010 in due tranches: la prima di 130€ con la retribuzione di aprile; la seconda di 135€, con una maggiorazione di 5€ rispetto a quanto previsto, con la retribuzione di settembre. Le OO.SS. registrano positivamente come,...

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6 Maggio 2011 SCIOPERO GENERALE

5 maggio 2011
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6 Maggio 2011 SCIOPERO GENERALE

PER LA DIFESA DELLA OCCUPAZIONE E DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE CONTRO LE IMPRESE IRRESPONSABILI CHE CREANO PRECARIATO E DELOCALIZZANO A SOSTEGNO DELLA PROPOSTA DELLA CGIL SULLA DEMOCRAZIA NEI POSTI DI LAVORO PER UN FISCO PIU’ GIUSTO, A FAVORE DI LAVORATORI E PENSIONATI CONTRO IL GOVERNO DEI TAGLI ALLO STATO SOCIALE, ALLA SALUTE, ALLA SCUOLA, ALL’UNIVERSITA’ SCIOPERA PER I TUOI DIRITTI, PER DIFENDERE IL TUO FUTURO E QUELLO DELLE GIOVANI GENERAZIONI PARTECIPA ALLE MANIFESTAZIONI CHE SI TERRANNO NELLA TUA CITTA’ Le lavoratrici e lavoratori delle telecomunicazioni e dei call center sciopereranno il 6 maggio per l’intero turno CGIL Da più di 100 anni...

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TV, Sky: è rottura con i sindacati. Sciopero 12 ore [Com Cgil]

5 maggio 2011
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TV, Sky: è rottura con i sindacati. Sciopero 12 ore [Com Cgil]

Dopo l’incontro con l’Amministratore Delegato di Sky, Tom Mockridge, e il coordinamento unitario dei lavoratori, è rottura tra Sky e i sindacati confederali. Per questo motivo si è deciso di indire un pacchetto di 12 ore di sciopero, le cui modalità saranno decise nei prossimi giorni. Lo annuncia una nota unitaria di Slc/Cgil, Fistel/Cisl, Uilcom/Uil “Lo sciopero è ormai necessario a causa delle decisioni dell’azienda in tema di politiche retributive, outsourcing, delocalizzazioni e sedi – proseguono i sindacati: Sky ha confermato la volontà di  ampliare la quota di lavoro dato in esterno, minando considerevolmente l’attuale assetto societario...

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