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Lettera a”Liberazione”da parte di lavoratori e lavoratrici Telecom Italia Sparkle

10 aprile 2011
By admin
Lettera a”Liberazione”da parte di lavoratori e lavoratrici Telecom Italia Sparkle

Cara “Liberazione“ i dirigenti Telecom Italia hanno deciso che, su base volontaria, devolveranno una giornata delle loro retribuzioniper gli anni 2011 e 2012 a quella parte dei 39.000 lavoratori in contratto di solidarietà che usufruiranno di progetti People Caring (welfare a vario titolo), quindi neanche a tutti. Riteniamo ingiustificato il ricorso agli ammortizzatori sociali imposti ai dipendenti perchè concepiti all’interno di una Azienda decisamente non in crisi (quest’anno utile netto di 3.121 milioni di euro, raddoppiato rispetto allo scorso anno); in definitiva i sacrifici imposti ai dipendenti con la riduzione degli stipendi e le migliaia di posti di lavoro persi...

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Bernabè incontri i dipendenti [Liberazione]

18 marzo 2011
By admin
Bernabè incontri i dipendenti [Liberazione]

di Giorgio Meletti L’11 marzo, dopo il corteo, alcuni delegati SNATER di Telecom Italia, SSC e T.I Sparkle si sono presentati al convegno dei piccoli azionisti di ASATI, distribuendo centinaia di volantini ai partecipanti, curiosi e disponibili ad ascoltare. E’ intervenuto l’A.D. Franco Bernabè anche sul tema della diminuzione del debito, secondo lui a fronte di accordi con OO.SS. responsabili e partecipative che hanno consentito importanti riduzioni sul costo del lavoro; ha confermato gli utili agli azionisti (quest’anno aumentati del 15%) perchè offrono e gioiscono con l’Azienda si poi dichiarato dispiaciuto che la ristrutturazione di Telecom sia andata a...

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Colpo grosso a Telecom Italia Sparkle, le banche e l’azienda ringraziano. Ai Lavoratori sacrifici e rischi per il futuro

16 dicembre 2010
By admin
Colpo grosso a Telecom Italia Sparkle, le banche e l’azienda ringraziano. Ai Lavoratori sacrifici e rischi per il futuro

E’ stato sottoscritto da CGILCISLUILUGL (tranne una RSU CGIL) l’accordo sulla mobilità di Telecom Italia Sparkle, senza esitazioni, senza un dubbio, soprattutto senza  ascoltare la voce dei lavoratori e delle lavoratrici che pur a gran voce avevano chiesto anche con  una petizione di non firmare nulla senza passare prima per una condivisione assembleare, quindi  senza alcun mandato. I Sindacati Confederali hanno ribadito la correttezza e l’opportunità della  proposta aziendale, accolta integralmente e hannodichiarato che hanno evitato le assemblee perché  i dipendenti, di fronte a progetti di ristrutturazioni con rischi annessi per il proprio  futuro, non sarebbero stati sereni nel decidere e quindi era meglio...

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