Esternalizzati

Agile ex Eutelia

La beffa di Eutelia, condannati i lavoratori [FQ]

24 marzo 2011
By admin
La beffa di Eutelia, condannati i lavoratori [FQ]

Tre mesi di carcere o 7600 euro di multa per i dipendenti che hanno occupato la sede. Samuele Landi, fondatore dell’azienda e ora latitante a Dubai, aveva denunciato i suoi ex impiegati di Beatrice Borromeo Condannati. Solo che gli ultimi a sporcarsi la fedina penale non sono i manager che hanno spolpato Eutelia, lasciato senza lavoro migliaia di persone e che si sono intascati milioni di euro di commesse. Ma i dipendenti che, nei mesi in cui venivano ignorati dai loro datori di lavoro (distratti da quella che i magistrati romani hanno definito una frode “colossale”), hanno protestato occupando...

Read more »

I lavoratori Agile ex Eutelia in lotta per il proprio posto di lavoro

23 marzo 2011
By admin
I lavoratori Agile ex Eutelia in lotta per il proprio posto di lavoro

Dodici colleghi Agile ex Eutelia, presenti presso la sede di Roma in via Bona,  la notte della famosa irruzione, sono stati condannati per occupazione di  proprietà privata a una multa di 7600 euro ciascuno. Paradossalmente i vigilantes che, spacciandosi per poliziotti, avevano intimidito e minacciato i colleghi presenti in sede, hanno ricevuto ammende più lievi. Non è possibile abbandonare dodici colleghi che quella notte erano presenti a nome di TUTTI i lavoratori in agitazione. Se questa condanna venisse confermata prenderebbe corpo un precedente gravissimo che impedirebbe, di fatto, qualsiasi protesta in difesa del diritto al lavoro. Invitiamo pertanto tutti...

Read more »

Lettera dei lavoratori Eutelia/Agile

1 marzo 2011
By admin
Lettera dei lavoratori Eutelia/Agile

Continua il calvario dei lavoratori della “scatola cinese” Agile. Loro sperano di essere nuovamente considerati dipendenti Eutelia e ciò per delle ovvie ragioni. In primo luogo, è evidente che il passaggio dei lavoratori da Eutelia in Agile si è rivelato meramente strumentale a logiche speculative di soggetti che hanno praticamente “rapinato” l’azienda. In secondo luogo, essendo stata la pubblica amministrazione ad avere affidato importanti appalti a questi “divoratori di aziende” essa stessa deve assumersi la responsabilità del mantenimento dei posti di lavoro. Infine, è stata emessa una sentenza che, come ho già dettagliatamente spiegato nel mio ultimo articolo sull’argomento,...

Read more »

Eutelia, situazione insostenibile [Com. OoSs Conf.]

22 gennaio 2011
By admin
Eutelia, situazione insostenibile [Com. OoSs Conf.]

Come previsto dall’accordo firmato al Ministero del Lavoro del 28 luglio, le Segreterie Nazionali hanno richiesto un incontro per analizzare l’andamento della CIGS, ma soprattutto per analizzare l’andamento della situazione aziendale a fronte delle tante novità avvenute che nel tempo si sono succedute. Dal bando di gara al programma previsto dai Commissari. Una richiesta che è stata disattesa come tante altre in questi mesi. Un atteggiamento grave, confermato dalla manifesta volontà di escludere dal confronto le organizzazioni sindacali territoriali e nazionali e dalle tante inadempienze su molti fronti. Infatti, ci sono: lavoratori collocati in cassa a zero ore,  alcuni rapporti di...

Read more »

Crisi occupazionale Eutelia/Agile: l’infinita vergogna di un paese inquinato da ridicole logiche politiche. Solo l’asso nella manica del sindacato può salvare i lavoratori da questa ragnatela

5 gennaio 2011
By admin
Crisi occupazionale Eutelia/Agile: l’infinita vergogna di un paese inquinato da ridicole logiche politiche. Solo l’asso nella manica del sindacato può salvare i lavoratori da questa ragnatela

di Lidia Undiemi 1) La conferma da parte del giudice dell’antisindacalità della condotta ex art. 28 Stat. Lav. Sul trasferimento Eutelia/Agile comporta il rientro in Eutelia dei dipendenti ceduti? Le motivazioni della sentenza di secondo grado possono essere più o meno condivisibili, ciò che è invece discutibile e che merita chiarezza è la (non) conclusione del giudice circa le conseguenze dell’antisindacalità della condotta nei confronti dei lavoratori. Come ho già affermato più volte, su quali siano gli effetti dell’accertamento della condotta antisindacale in materia di trasferimento di azienda o di un suo ramo sussistono opinioni contrastanti che,...

Read more »

La strategia dello svilimento: resistere un minuto in più del “padrone”. Vertenza Agile/Eutelia/Omega – di Lidia Undiemi

16 dicembre 2010
By admin
La strategia dello svilimento: resistere un minuto in più del “padrone”. Vertenza Agile/Eutelia/Omega – di Lidia Undiemi

Chi dice di stare dalla parte dei lavoratori abbia la forza e la volontà di fare scelte coraggiose. Sta per concludersi un’altra tragica e pericolosa tappa della vicenda Agile/Eutelia/Omega. La strategia è ovviamente quella dello svilimento delle battaglie di civiltà dei lavoratori. “Resistere un mino più del padrone” è il loro motto. E fino a quando ci sarà anche solo uno di essi che ci crederà, io mi impegnerò a denunciare gli squallidi meccanismi di questa economia speculativa che rischi di buttare in povertà circa mille famiglie. Facciamo il punto della situazione. Eutelia cede i lavoratori alla sua controllata...

Read more »

Eutelia – Incontro su Cigs e futuro aziendale

13 ottobre 2010
By admin
Eutelia – Incontro su Cigs e futuro aziendale

L’8 ottobre u.s. si è tenuto l’incontro a Roma tra le OO.SS., le RSU e l’azienda sulla rotazione della CIGS, in applicazione dell’accordo del 27 luglio u.s. In apertura di incontro abbiamo sollevato il problema del futuro aziendale, viste le difficoltà e i problemi che l’azienda vive, e abbiamo ribadito la necessità di arrivare velocemente al termine dell’amministrazione straordinaria. L’azienda ha dichiarato che i risultati ottenuti sono positivi, nonostante la pesante situazione economica ereditata dalla gestione Landi: ci sono dei cali di clientela e la perdita di alcune commesse, ma il lavoro va avanti: ci sono nuove acquisizioni e...

Read more »

Eutelia: come licenziare 9000 persone senza che nessuno se ne accorga!!!

6 maggio 2010
By admin
Eutelia: come licenziare 9000 persone senza che nessuno se ne accorga!!!

… Il gruppo Omega continua la sua opera di killer di aziende in crisi , l’ultima è Phonemedia 6600 dipendenti che subirà a breve la stessa sorte. Siamo una realtà di quasi 10.000 dipendenti e considerando che ognuno di noi ha una famiglia, le persone coinvolte sono circa 40.000 eppure nessuno parla di noi. … leggi tutto: EuteliaPDF

Read more »