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Telecom: straordinari e solidarieta’, come uscirne? [Com Snater]

13 maggio 2011
By admin
Telecom: straordinari e solidarieta’, come uscirne? [Com Snater]

LA TELECOM, GRAZIE ALLA SOLITA FIRMA DEI CONFEDERALI, HA INTRODOTTO I CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ CHE RIDUCONO ORARIO E SALARIO. SNATER, OLTRE A NON AVER SOTTOSCRITTO L’ACCORDO, SI È IMPEGNATO DA SUBITO PER RECUPERARE I LAVORATORI DELLA DIRECTORY ASSISTANCE, EX 1254, IN SOLIDARIETÀ AL 50%, E PER VANIFICARE LA SOLIDARIETÀ STESSA FAVORENDO IL RIENTRO DI TUTTI I LAVORATORI IN ORARIO NORMALE. TIRIAMO LE SOMME DI QUANTO ACCADUTO SIN’ORA PRIMO - SNATER ritiene infatti che non ci siano le necessità oggettive per la solidarietà e la relativa riduzione degli orari; tant’è che tutta l’organizzazione aziendale oggi vacilla proprio a causa della...

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Coordinamento rsu: uno strumento nelle mani di cgilcisluil costruito per pilotare i loro stessi rappresentanti sindacali

6 aprile 2011
By admin
Coordinamento rsu: uno strumento nelle mani di cgilcisluil costruito per pilotare i loro stessi rappresentanti sindacali

La mattina del 4 Aprile 2011, nella sede Telecom di Val Cannuta, 182 a Roma, era convocato un incontro tra CGILCISLeUIL, il fantomatico Coordinamento RSU e Telecom Italia, per discutere delle sorti del settore Technical Infrastructure e dell’organizzazione del lavoro e delle turnistiche di vari reparti, tra i quali anche il 191, il Commercial Credit Amministrativo, ed il Credit Management. Ma cosa è il Coordinamento RSU ? Faremmo meglio a dire cosa dovrebbe essere: dovrebbe essere un sottoinsieme rappresentativo delle 540 RSU Telecom Italia, costituito in proporzione percentuale ai voti ottenuti da tutte le sigle sindacali. E il suo scopo dovrebbe essere quello di rendere operativo il numero dei...

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Continuano le inefficienze in Directory Assistance (nonostante la solidarietà) – (Com Snater)

17 marzo 2011
By admin
Continuano le inefficienze in Directory Assistance (nonostante la solidarietà) – (Com Snater)

Il servizio elenco abbonati internazionali è una delle attività del settore Directory Assistance. Fino a quattro anni fa il servizio era gestito con presidio 0-24 da Acilia (Roma) e Palermo, ma, con la chiusura della sala romana, l’Azienda decise di limitare il presidio del servizio dalle 7 alle 24. Successivamente, e precisamente nel settembre 2009, cioè con l’applicazione dei contratti di solidarietà al 47%, non potendo più la sala CLSI di Palermo sostenere quel presidio, Telecom provvedeva a limitare l’apertura del servizio internazionale alle 22.30. Nel chiederci se avesse senso mettere i lavoratori del CLSI in solidarietà, sorge  spontanea...

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Progetto benessere: alla sesta edizione [Com Snater]

10 marzo 2011
By admin
Progetto benessere: alla sesta edizione [Com Snater]

Per tutti i lavoratori dei servizi: Fraud operation, 187 commerciale e tecnico, 191, 119, numeri verdi 800846900 e 800191101 – di Telecom Italia con esclusione dei lavoratori della regione Marche, della regione Sicilia e dei lavoratori del servizio 187 della regione Emilia Romagna. S C I O P E R O DELLE ULTIME 2 ORE SU OGNI TURNO LAVORATIVO, FULL-TIME E PART-TIME DAL 15 MARZO 2011 AL 11 APRILE 2011 COMPRESI. contro le esternalizzazioni delle attività di call center, sia di front end che di back office;• per la riapertura delle trattative sui turni al 119 al fine di...

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11 marzo 2011 – Sciopero Generale – intera giornata con manifestazione a Roma

7 marzo 2011
By admin
11 marzo 2011 – Sciopero Generale – intera giornata con manifestazione a Roma

COMUNICATO STAMPA USB, Slai Cobas e CIB Unicobas, con la condivisione e l’adesione dello Snater, raccogliendo la forte richiesta emersa nelle mobilitazioni e negli scioperi di categoria attuati negli ultimi mesi, proclamano lo sciopero generale per l’intera giornata dell’11 marzo 2011. Nella stessa giornata si svolgerà una manifestazione nazionale a Roma. Lo sciopero è indetto: per difendere l’occupazione e il contratto nazionale e per lo sblocco dei contratti del pubblico impiego; contro la precarietà e la delocalizzazione degli impianti produttivi;  contro il tentativo di imporre il modello Marchionne ed estenderlo a tutto il mondo del lavoro; per un reddito...

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Bisogna agire tutti assieme contro il padronato … se non ora quando?

4 marzo 2011
By admin
Bisogna agire tutti assieme contro il padronato … se non ora quando?

I CONTINUI ATTACCHI DEL PADRONATO HANNO PORTATO UN COSTANTE ARRETRAMENTO DEI LAVORATORI IN TERMINI DI DIRITTI E SALARIO, ALLA PERDITA DI CENTINAIA DI MIGLIAIA DI POSTI DI LAVORO ALL’IMPOSIZIONE DEL PRECARIATO COME CONSUETUDINE. L’AMPIEZZA DELL’ATTACCO E’ TALE CHE NE E’ INVESTITO TUTTO IL MONDO DEL LAVORO, NON ESISTE PIU’ UN SETTORE PUBBLICO O PRIVATO CHE SIA RIMASTO INDENNE. E’ QUI IL SENSO DELLO SCIOPERO GENERALE: BISOGNA REAGIRE TUTTI INSIEME! …E SE NON ORA QUANDO ? COME RICORDA LO SLOGAN SUL NOSTRO SITO “SE IL PADRONATO CI VUOLE DIVISI É PER BATTERCI MEGLIO” Nelle Telecomunicazioni, in fatto di FURTO dei...

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Telecom Italia Sparkle – Come liberarsi del personale dipendente e viver felici e contenti – Partono i saldi di stagione alla rete!

3 marzo 2011
By admin
Telecom Italia Sparkle – Come liberarsi del personale dipendente e viver felici e contenti – Partono i saldi di stagione alla rete!

Prima di tutto trovarono gli esuberi nella Rete e fui contento, perché facevano troppi turni. Poi trovarono gli esuberi al Marketing e stetti zitto, perché mi stavano antipatici. Poi trovarono gli esuberi al Commerciale e fui sollevato, perché mi erano fastidiosi. Poi trovarono gli esuberi tra le donne e i giovani e io non dissi niente, perché non ero né donna, né giovane. Un giorno firmarono l’accordo per l’ultimo esubero: me, e non c’era rimasto nessuno a protestare. Prosegue inesorabilmente il piano di “efficientamento” del personale di Telecom Italia Sparkle. Dopo l’accordo sulla mobilità di dicembre 2010 (quando CGIL/CISL/UIL hanno firmato una vera e...

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Ri-Beffati in solidarietà? (Ovvero come si creano nuovi esuberi)

1 marzo 2011
By admin
Ri-Beffati in solidarietà? (Ovvero come si creano nuovi esuberi)

Il nostro comunicato di fine novembre 2010 : “Beffati in solidarietà”  aveva contribuito allo stop ai sopralluoghi nelle centrali Telecom da parte delle ditte esterne; sembrava quindi che tutta l’operazione si fosse fermata……. ma ovviamente l’azienda ha lavorato sotto sotto pensando bene di andare a bussare a….porte sempre aperte ( e con la penna in mano pronta a firmare!! ). Infatti dopo una alzata di scudi (finta) che chiedeva a Telecom di smentire le voci di un progetto finalizzato a passare alle ditte esterne l’attività ordinaria e straordinaria degli impianti tecnologici delle...

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Telecom Italia Sparkle: concertazione? No grazie [Liberazione]

16 febbraio 2011
By admin
Telecom Italia Sparkle: concertazione? No grazie [Liberazione]

Telecom Italia Sparkle è (era?) il gioiellino del Gruppo Telecom Italia, che si occupa di telefonia internazionale, coinvolta nell’inchiesta giudiziaria – con Fastweb – sulle presunte frodi carosello e sulle accertate evasioni fiscali: imputati (il processo è in corso) il precedente A.D. e altri dirigenti. Ora l’Azienda, per efficientare la nuova organizzazione aziendale, propone di ridurre a vario titolo circa un quarto del personale, comprensivo di un accordo sulla mobilità volontaria sottoscritto d’amore e d’accordo da SLCCGIL,FISTELCISL, UILCOMUIL, e UGL nonostante la tenace opposizione dei lavoratori e dello SNATER. Lo abbiamo ripetuto all’azienda e ai sindacati confederali, che diversamente da noi, con una...

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Per risparmiare persino sui permessi lutto, la Telecom schiera il suo più temibile alleato: la burocrazia! [Com Snater]

8 febbraio 2011
By admin
Per risparmiare persino sui permessi lutto, la Telecom schiera il suo più temibile alleato: la burocrazia! [Com Snater]

ANTEFATTO: Siamo nel periodo di ferie natalizie del 2008 ed una collega chiese ed ottenne ferie dal 22 al 31 dicembre, così da poter tornare a casa dai parenti per festeggiare il Natale. Purtroppo il 21 dicembre si verificava il decesso un genitore e, pertanto, la collega avvertiva l’Azienda di dover usufruire dei 3 giorni di lutto previsti chiedendo la revoca delle ferie per quei 3 giorni. l’Azienda, approfittando delle preoccupazioni e delle incombenze che sono naturali in una situazione luttuosa affermava che “i giorni di ferie non si potevano trasformare in permesso”...

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