Nei giorni scorsi, Telepost ha comunicato il trattamento relativo alla festività del 4 novembre, che prevede 8 ore in luogo delle 12 inizialmente formalizzate. Si sono svolti inoltre, il 17 u.s., gli incontri delle commissioni “PdR” e “Inquadramento”. Sui lavori di queste ultime, si evidenziano i punti seguenti: Commissione PdR: definizione di nuovi parametri per l’anno 2012 e conferma della forma di rilevazione attuale per l’anno corrente. Per quanto attiene la ridefinizione dei parametri, verranno valutate le proposte dell’ azienda, che prevedono una mutata incidenza dei valori SIGEC, attraverso la pesatura di attività al momento fuori dal sistema informativo, oltre ad una rimodulazione...
RSU
Telepost sorda, otto ore di sciopero!
Martedi 10 u.s. si è svolta l’assemblea dei lavoratori Telepost del presidio di Milano. Dopo ampie ed approfondite discussioni, i lavoratori hanno per l’ennesima volta, denunciato le numerose problematiche con particolare riferimento agli aspetti correlati all’organizzazione del lavoro. A tal proposito risultano ancora privi di soluzione inconvenienti segnalati in più occasioni: scanner, etichettatrici e, più in generale, aspetti relativi all’ assistenza tecnica. Sono inoltre da chiarire alcuni punti relativi alle procedure di reportistica, anch’esse da tempo segnalate. Peraltro rimangono in attesa di soluzione anche altri punti, come il passaggio a full-time di una lavoratrice del presidio. L’assemblea ha...
Telepost, festeggiato l’anniversario dell’unità d’Italia con la decurtazione di 12 ore lavorative, anziché 8 !
Le attuali 44 ore di ex festività, hanno le seguenti origini: quattro festività religiose pari a 32 ore, due festività civili pari a 16 ore e 4 ore per il giorni 14 agosto,un tempo semifestivo con il 24 e 31 dicembre,diventato poi un giorno di ferie. In totale 52 ore. La festività del 2 giugno, fu ripristinata ai tempi delle Presidenza Ciampi; in questo modo si arrivò alle attuali 44 ore (pari a 32 + 12). Telepost, quasi sicuramente l’unica azienda del nostro paese, ha comunicato ai suoi dipendenti, che quest’anno, la giornata lavorativa del 4 novembre, così come più o meno ad inizio del...
Telepost richiamata, dai lavoratori di Roma, ad onorare gli accordi firmati con le rsu
COMUNICATO I lavoratori Telepost di Roma si sono riuniti in Assemblea dalla quale è emerso il mancato impegno dell’Azienda ad avviare il confronto sulla contrattazione di 2° livello e per la definizione di un nuovo premio di risultato che doveva avvenire entro febbraio 2011. L’Azienda si era impegnata in tal senso con l’accordo siglato alla U.I.R. il 10/01/2011. Questo silenzio da parte dei vertici Aziendali e le voci sempre piu’ insistenti di una cessione / acquisizione da parte di Manutencoop (azienda che come sappiamo per l’esperienza avuta dai colleghi di MP facility fa uso disinvolto della cassa integrazione) preoccupa ...
Telecom Italia Sparkle – Come liberarsi del personale dipendente e viver felici e contenti – Partono i saldi di stagione alla rete!
Prima di tutto trovarono gli esuberi nella Rete e fui contento, perché facevano troppi turni. Poi trovarono gli esuberi al Marketing e stetti zitto, perché mi stavano antipatici. Poi trovarono gli esuberi al Commerciale e fui sollevato, perché mi erano fastidiosi. Poi trovarono gli esuberi tra le donne e i giovani e io non dissi niente, perché non ero né donna, né giovane. Un giorno firmarono l’accordo per l’ultimo esubero: me, e non c’era rimasto nessuno a protestare. Prosegue inesorabilmente il piano di “efficientamento” del personale di Telecom Italia Sparkle. Dopo l’accordo sulla mobilità di dicembre 2010 (quando CGIL/CISL/UIL hanno firmato una vera e...
Telepost: analisi e proposte
A distanza di 7 anni dalla cessione, si impone per l’ennesima volta un bilancio che, partendo dal livello qualitativo del servizio erogato, ripercorra, essendone diretta conseguenza, le tappe di un percorso scandito da decine di comunicati che analizzavano, denunciavano e rendevano noto a tutti, ciò che puntualmente sarebbe successo. Non sono prescindibili le condizioni iniziali della cessione, avvenuta su presupposti e dati del tutto inconsistenti. Basterà ricordare i dati sul volume di attività del “Document Management” di Telecom, e il loro totale sovradimensionamento, vista l’assenza, all’ epoca, di ogni sistema informatico e/o di misura con un minimo di certificazione....
Colpo grosso a Telecom Italia Sparkle, le banche e l’azienda ringraziano. Ai Lavoratori sacrifici e rischi per il futuro
E’ stato sottoscritto da CGILCISLUILUGL (tranne una RSU CGIL) l’accordo sulla mobilità di Telecom Italia Sparkle, senza esitazioni, senza un dubbio, soprattutto senza ascoltare la voce dei lavoratori e delle lavoratrici che pur a gran voce avevano chiesto anche con una petizione di non firmare nulla senza passare prima per una condivisione assembleare, quindi senza alcun mandato. I Sindacati Confederali hanno ribadito la correttezza e l’opportunità della proposta aziendale, accolta integralmente e hannodichiarato che hanno evitato le assemblee perché i dipendenti, di fronte a progetti di ristrutturazioni con rischi annessi per il proprio futuro, non sarebbero stati sereni nel decidere e quindi era meglio...
Telecom Italia-OOSS conf.: verbale di accordo del 21 ottobre 2010
(immagine estranea ai verbali di accordo, inserita dalla redazione) Terminata la trattativa sui contratti di solidarietà. La Mobilità volontaria per 3900 lavoratori verrà applicata solo in OPEN ACCESS, escludendola quindi dal Contratto di Solidarietà. I Contratti di Solidarietà partiranno dall’8 novembre e saranno applicati a tutti i dipendenti di Telecom, circa 30000, con modalità di sospensione delle attività su giornate intere. Le percentuali di solidarietà variano a seconda del settore di appartenenza. Riduzione del 15% dell’orario di lavoro (78 gg in 2 anni): DOMESTIC MARKET OPERATIONS Customer Operations: In ambito Fixed Customer Operations Consumer/Customer Care Management: Commercial Credit Consumer Consumer:...
Rsu Telepost: confronto urgente
A distanza di poco meno di 7 anni dalla cessione, e’ necessario ritornare su argomenti, purtroppo, privi di alcuna evoluzione. L’azienda, che dopo anni, vive di una sola commessa di Telecom Italia, e’ pericolosamente ripiegata su se stessa. La direzione aziendale, lungi dal formulare un piano industriale, persegue obiettivi di cortissimo raggio. Il bersaglio e’ prevalentemente rappresentato dai lavoratori, colpiti sempre piu’ insistentemente con pesanti provvedimenti disciplinari. Il clima interno e’ a livelli difficilmente immaginabili. La sola nota positiva e’ la sistematica sconfitta della linea aziendale nelle aule dei Tribunali, dove su legittimita’ della cessione, provvedimenti disciplinari e demansionamento,...
Telecom Italia: Comunicato delle segreterie unitarie Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil su gestione accordo del 4 agosto
Si è svolta giovedì 7 ottobre una riunione unitaria delle tre Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL – dopo aver informalmente appreso che l’azienda sta ultimando i dettagli per avviare il confronto sindacale – al fine di definire una griglia di nostre proposte per l’applicazione operativa dell’accordo del 4 Agosto, prima degli incontri tra Segreterie, Coordinamento Nazionale RSU e Telecom Italia. Come Segreterie Nazionali, anche in coerenza con l’ordine del giorno conclusivo dell’ultimo Coordinamento Nazionale e ribadendo che sarà poi fondamentale la discussione in sede di Coordinamento stesso evidenziamo come elementi centrali per il confronto prossimo venturo sono: 1) ...